Wir zahlen unseren tariflichen Mitarbeitern einen Einstiegslohn von mindestens 12,50 € pro Stunde (auch ohne abgeschlossene Berufsausbildung), je nach Erfahrung und Tarifgebiet deutlich mehr! Das bedeutet, du verdienst in einem Vollzeitjob bei Lidl, egal in welchem Bereich, mehr als 2.000 € im Monat.
Außerdem Was verdient man an der Kasse bei Lidl? Der Lohn schwankt je nach Region zwischen 1.640 Euro (Sachsen) und 2.472 Euro (Baden-Württemberg). Verkäufer verdienen genauso viel. Mitarbeiter, die als Kassierer angestellt sind, verdienen weniger – nämlich 2.079 Euro im Median. Allerdings arbeiten Beschäftigte im Einzelhandel deutschlandweit unterschiedlich viel.
Welcher Discounter zahlt am meisten? Laut Business Insider, dem die Ergebnisse der Studie vorab vorlagen, verdienen Angestellte bei Lidl mit 41.780 Euro das höchste Median-Jahresbruttogehalt. Auf dem zweiten Platz der Gehalts-Rangliste kommt Lidl-Konkurrent Aldi* mit 37.780 Euro. Rewe-Mitarbeiter verdienen jährlich rund 500 Euro weniger.
Deshalb Wie viel verdient ein Filialleiter bei Lidl? Dieses liegt brutto zwischen 3.670 € und 4.650 € im Monat (bei Vollzeit). Die jeweilige Höhe orientiert sich an deinen Fähigkeiten und Kenntnissen. Außerdem erhalten Lidl-Mitarbeiter je nach Region Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Wie viel zahlt Aldi pro Stunde?
Laut “Gehaltsvergleich.com” erhalten Verkäufer einen Stundenlohn von rund 15 Euro. Auch die Karriereplattform Glassdoor berichtet von Stundenlöhnen zwischen 11 und 15 Euro. Dazu bekommen Mitarbeiter noch Zusatzleistungen, denn Aldi zahlt übertarifliche Löhne.
Wie viel zahlt Edeka pro Stunde? Der durchschnittliche Stundenlohn bei Edeka reicht von ca. 11 € für eine Beschäftigung als Aushilfe bis zu 15 € für eine Beschäftigung als Verkäufer.
Wer zahlt am besten Lidl oder Aldi? Laut Business Insider, dem die Ergebnisse der Studie vorab vorlagen, verdienen Angestellte bei Lidl mit 41.780 Euro das höchste Median-Jahresbruttogehalt. Auf dem zweiten Platz der Gehalts-Rangliste kommt Lidl-Konkurrent Aldi* mit 37.780 Euro. Rewe-Mitarbeiter verdienen jährlich rund 500 Euro weniger.
Welcher Supermarkt zahlt am meisten? Bei Lidl bekommen Angestellte im Schnitt am meisten Gehalt.
Den zweiten Platz belegt Aldi knapp vor Rewe: Der Discounter zahlt 37.780 Euro, die Supermarkt-Kette zahlt mit 37.224 Euro im Jahr etwas weniger. Edeka schafft es mit einer Auszahlung von durchschnittlich 27.269 Euro nicht mehr auf das Treppchen.
Welcher Supermarkt ist der beste Arbeitgeber?
Top- Arbeitgeber der Branche Handel
- ALDI SÜD.
- dm-drogerie markt.
- Tchibo.
- Peek & Cloppenburg.
- EDEKA.
- Adolf Würth GmbH & Co. KG.
- Kaufland.
Welcher Arbeitgeber zahlt am besten? Auf dem Siegertreppchen im Ranking um die besten Gehälter landet die US-Unternehmensberatung Bain & Company. Hier verdienen die deutschen Beschäftigten im Jahresmittel ein Spitzengehalt von 100.048 Euro. Direkt dahinter schafft es Nokia auf Platz zwei.
Was verdient man als Teamleiter bei Lidl?
Im Durchschnitt beläuft sich das Gehalt als Teamleiter in Deutschland auf 66.197 € pro Jahr.
Wie viel verdient ein stellvertretender Filialleiter bei Lidl? Stellvertretende Filialleiterin / Filialleiter: Gehalt, Berufsbild & Karriere. Durchschnittliches Gehalt in der Branche: 3.000 € brutto im Monat. Gehalt bei Lidl: zwischen 2.810 € und 3.565 € (bei Vollzeit) brutto monatlich.
Wie werde ich Filialleiter bei Lidl?
Filialleiter kannst du werden, wenn du das Abiprogramm Vertrieb durchlaufen hast, in dem du eine Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel und eine Weiterbildung als Handelsfachwirt absolvierst.
Wie viel zahlt Rewe pro Stunde?
Gehälter für REWE Group
13 €/Std.
Wie viel zahlt Aldi Aushilfen? Was verdienen die Ladenhilfen bei Aldi? Den Einsatz lässt Aldi gut bezahlen. Mindestens 13,63 Euro pro Stunde können die Studentischen Aushilfen und Ladenhilfe verdienen.
Wie viel zahlt Rossmann pro Stunde? “Die verbreitetsten Jobs bei Rossmann sind die der Verkäufer und Kassiererinnen”, heißt es bei Gehaltsvergleich.com. “Diesen zahlt der Drogeriemarkt einen Stundenlohn, der sich zwischen dem Mindestlohn (aktuell 9,35 Euro) und 17 Euro bewegt.
Wie viel verdient man als Kassiererin bei Edeka?
Häufig gestellte Fragen zu Gehältern bei Edeka
Im Durchschnitt beläuft sich das Gehalt als Verkäuferin und Kassiererin in Deutschland auf 1.571 € pro Monat. Es liegt somit um 17 % niedriger als das durchschnittliche Monatsgehalt bei Edeka von 1.908 € für diese Stelle.
Wie viel verdient man im Edeka? Wie viel verdient ein Verkäufer (m/w/d) bei EDEKA in Deutschland? Durchschnittliches Einkommen pro Monat bei EDEKA als Verkäufer (m/w/d) in Deutschland ist etwa 2.073 €, was 23 % unter dem Landesdurchschnitt liegt.
Hat Edeka einen Tarifvertrag?
Edeka ist tarifgebunden – dies gilt allerdings nicht für den großen, und weiter stark wachsenden selbstständigen EH. Hier werden die Beschäftigten überwiegend nicht nach Tarif entlohnt (siehe dazu ausführlich unseren Beitrag: Der selbstständige Einzelhandel).
Welcher Discounter zahlt am schlechtesten?
Bei Lidl bekommen Angestellte im Schnitt am meisten Gehalt.
Am schwächsten schneidet Kaufland ab: Hier bekommen die Angestellten für ein Jahr Arbeit nur 26.777 Euro. Unklar ist bei den Zahlen, ob Bonusauszahlungen wie Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld in die Analyse einfließen.
Wer ist Marktführer bei Discountern? Nach einer Erhebung des Marktforschers Kantar ist die Schwarz-Gruppe mit 134 Milliarden Dollar Umsatz inzwischen der weltweit drittgrößte Händler hinter Walmart und Amazon. Aldi folgt mit 116 Milliarden Dollar auf Platz vier. Doch in Deutschland konnte Aldi seinen Vorsprung gegenüber Lidl bislang verteidigen.